Banyuwangi, Sekitarkita.co - Perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) Ke-81 Kemerdekaan Republik Indonesia dimanfaatkan Dinas Pekerjaan Umum (DPU) Pengairan Kabupaten Banyuwangi untuk memperkuat kebersamaan dan soliditas antarpegawai.

Melalui kegiatan Gebyar Merah Putih yang digelar di halaman Kantor Koordinator Daerah (Korsda) Banyuwangi, jajaran DPU Pengairan tidak hanya mengikuti berbagai perlombaan, tetapi juga membangun komunikasi dan konsolidasi internal.

Kegiatan yang berlangsung Senin (31/8/2026) itu diawali dengan senam bersama dan pemberian santunan kepada anak yatim. Suasana kemudian semakin meriah dengan berbagai perlombaan yang diikuti pegawai dari lingkungan DPU Pengairan Banyuwangi.

Baca Juga :

• Dari Jalan hingga Sekolah, 31 Infrastruktur PT BSI Mulai Rasakan Manfaatnya bagi Warga

• UMKM Binaan PT BSI Unjuk Gigi di Expo Pesanggaran

• Kontribusi PT BSI Perkuat Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Banyuwangi

Plt Kepala DPU Pengairan Banyuwangi, Cahyanto Hendri Wahyudi, mengatakan peringatan kemerdekaan menjadi momentum untuk menumbuhkan kembali semangat kebangsaan sekaligus memperkuat persatuan di lingkungan kerja.

Menurut dia, nilai perjuangan para pahlawan harus diwujudkan dalam bentuk semangat bekerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

“Momentum kemerdekaan ini penting untuk menumbuhkan nasionalisme sekaligus mengenang perjuangan para pahlawan. Semangat itu harus kita teruskan dalam pelaksanaan tugas dan peningkatan kinerja,” ujarnya.

Beragam permainan turut memeriahkan kegiatan tersebut, mulai lomba sarung hingga estafet air. Panitia juga menyediakan hadiah dan hiburan musik untuk menciptakan suasana kebersamaan di antara seluruh peserta.

Namun, di balik kemeriahan perlombaan, Gebyar Merah Putih juga memiliki tujuan yang lebih mendasar, yakni memperkuat hubungan antarpegawai dan unit kerja di lingkungan DPU Pengairan.

Cahyanto menjelaskan, DPU Pengairan Banyuwangi memiliki 11 wilayah Korsda dengan aktivitas dan wilayah kerja yang tersebar. Kondisi tersebut membuat intensitas komunikasi antarpegawai tidak selalu dapat dilakukan secara langsung.

Karena itu, kegiatan bersama menjadi salah satu ruang untuk mempererat silaturahmi sekaligus membangun konsolidasi dalam mendukung pencapaian program kerja.

“Dengan adanya kegiatan seperti ini, kita bisa bertemu dan berkomunikasi. DPU Pengairan memiliki 11 Korsda yang terkadang jarang berinteraksi secara langsung. Ini menjadi sarana untuk memperkuat silaturahmi dan konsolidasi demi capaian kinerja,” katanya.

Ia menilai kebersamaan menjadi salah satu fondasi penting dalam membangun organisasi yang produktif. Lingkungan kerja yang harmonis, menurut Cahyanto, akan mendorong tumbuhnya rasa nyaman di antara pegawai.

Dari kenyamanan tersebut, lanjut dia, akan tumbuh rasa memiliki terhadap organisasi dan tanggung jawab untuk menyelesaikan setiap target kerja yang telah ditetapkan.

Cahyanto berharap semangat yang terbangun dalam Gebyar Merah Putih tidak berhenti setelah kegiatan selesai. Nilai kebersamaan itu diharapkan dapat terus diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

Selain memperkuat hubungan antarsesama pegawai, seluruh jajaran juga didorong untuk meningkatkan disiplin, kreativitas, dan inovasi dalam menjalankan program pembangunan serta pelayanan di bidang pengairan.

“Kami ingin capaian yang selama ini sudah dibangun dapat terus ditingkatkan. Kebersamaan dan rasa kekeluargaan harus semakin kuat agar tercipta lingkungan kerja yang nyaman,” ujarnya.

Menurut Cahyanto, rasa nyaman akan memperkuat ikatan pegawai dengan institusi. Ketika rasa memiliki tumbuh, setiap personel diharapkan memiliki kesadaran dan tanggung jawab yang sama untuk mendukung pencapaian target organisasi.

“Dengan rasa nyaman, kita akan merasa memiliki. Ketika sudah memiliki rasa memiliki, akan tumbuh tanggung jawab untuk bersama-sama mencapai target kinerja Dinas Pengairan,” pungkasnya. (*)